如何分析勞務(wù)派遣中的特殊法律關(guān)系？
更新日期：2018-07-04 21:31:55
如何分析勞務(wù)派遣中的特殊法律關(guān)系？
勞務(wù)派遣，又稱(chēng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃或人員外包、人員租賃等，是指派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，即派遣工人向接受派遣的企業(yè)支付勞務(wù)的企業(yè)就業(yè)形式。
2勞務(wù)派遣涉及的特殊法律關(guān)系
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：
“勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?！?
《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定：
“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱(chēng)用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議?！?
從以上規(guī)定及最高人民法院的相關(guān)司法觀點(diǎn)可知，在勞務(wù)派遣關(guān)系中勞動(dòng)力的雇用和使用是分離的，實(shí)質(zhì)涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)內(nèi)而言，派遣單位與勞動(dòng)者之間形成的是勞動(dòng)合同關(guān)系；對(duì)外而言，派遣單位與接受單位因勞動(dòng)力派遣合同而形成一般的民事合同關(guān)系。
3勞務(wù)派遣不同法律關(guān)系應(yīng)適用于不同的權(quán)利救濟(jì)程序
因兩種法律關(guān)系性質(zhì)的不同，直接導(dǎo)致了在產(chǎn)生糾紛時(shí)，處理爭(zhēng)議的程序、適用法律以及時(shí)效方面也各不相同。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系起訴派遣單位、接受單位(用工單位)的案件為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)適用《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》勞動(dòng)仲裁前置程序、仲裁時(shí)效等相關(guān)規(guī)定。而派遣單位與用工單位依據(jù)勞動(dòng)力派遣合同起訴的案件為普通民事案件，由人民法院直接受理，然后按照民事訴訟程序進(jìn)行審理。
