關于建筑勞務工人技能培訓的4個措施
更新日期：2018-08-07 10:06:47
關于建筑勞務工人技能培訓的4個措施
鑒于建筑工人素質低、技能差、流動性強、從業(yè)率低的現(xiàn)狀還沒有根本改變，在大量增加農村勞動力進入建筑業(yè)的情況下，需要堅持政府的指導。采取可操作性強的政策措施，從多方面籌集培訓資金，調動各方積極性，促進職工技能培訓和技能考核，采取多種措施提高勞動者素質。這些措施包括：
第一，需要修改現(xiàn)行勞務企業(yè)資質要求，提高對勞務企業(yè)人員素質要求的標準。
第二，要加大對農民工培訓的資金投入，保證培訓經(jīng)費來源，多途徑開展培訓 工作。
第三，采取措施改變各級培訓機構以盈利為目的的傾向，打破部門之間、地區(qū) 之間的壁壘，避免重復培訓、鑒定。
第四，建立全國通用的技能檔案制度和技能證書制度，便于技術工人合理流動。
