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企業(yè)勞務(wù)派遣用工不規(guī)范具體表現(xiàn)在哪里？

更新日期：2018-07-01 17:42:22
企業(yè)勞務(wù)派遣用工不規(guī)范具體表現(xiàn)在哪里？ 用工不規(guī)范，在非臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上大量 使用勞務(wù)派遣工 2008年實施的勞動合同法第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、 輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 實踐中，不少用工單位的做法背離 了這一規(guī)定。特別是許多國有企業(yè)為規(guī)避與職工簽訂勞動合同，在主營業(yè) 務(wù)崗位上大量使用勞務(wù)派遣工。許多派遣工與派遣單位多次續(xù)簽合同后， 已在同一用工單位工作了 4到5年，有的甚至超過10年。勞務(wù)派遣已經(jīng)成 為一些用工單位在主營業(yè)務(wù)崗位上長期使用的用工方式，主要集中在技術(shù) 含量不高的低端崗位，如企業(yè)生產(chǎn)一線工人、電信企業(yè)和銀行柜員、快遞 員、鐵路列車員、交通協(xié)管員、護士等，但專業(yè)技術(shù)人員也有一定比重， 也有少數(shù)是企業(yè)中層管理人員。

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