勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系與傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系有什么不同？
更新日期：2018-06-25 23:25:25
勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系與傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系有什么不同？
勞務(wù)派遣是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，再由派遣單位將勞動(dòng)者派到用工單位工作的一種用工方式。
勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)招聘、考核勞 動(dòng)者；用工單位提供具體勞動(dòng)崗位，指揮、監(jiān)督被派遣勞動(dòng)者工作，并按 照約定向勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)等。
勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工方式，有其促進(jìn)靈活就業(yè)、減少企業(yè)人力資源 管理成本等優(yōu)勢(shì)，但由于“勞動(dòng)”和“勞動(dòng)關(guān)系”分離，傳統(tǒng)的勞動(dòng)者與 用工單位的雙方關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位、用工單位三方關(guān)系, 使勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)難度加大。與傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系不同，勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系涉及三方主體，與傳統(tǒng)典型的勞動(dòng)關(guān)系相比關(guān)系更為復(fù)雜。在
傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系中，雇主與簽約勞動(dòng)者構(gòu)成了雙方主體，而在勞務(wù)派遣關(guān) 系中這種雙方主體關(guān)系除了派遣單位與派遺勞動(dòng)者外，還包含有一個(gè)重要 的第三方主體，即與派遣公司簽署勞務(wù)派遣協(xié)議的用工單位。勞務(wù)派遣單 位是勞動(dòng)者的法定雇主（即用人單位），具體的工作單位和勞動(dòng)服務(wù)對(duì)象 則是第三方的用工單位，在這一過程中，勞動(dòng)者的雇用和使用發(fā)生了分 離，派遣單位與勞動(dòng)者之間的雇用關(guān)系是一種有關(guān)系無勞動(dòng)的勞動(dòng)合同關(guān) 系，用工單位與勞動(dòng)者之間則是一種有勞動(dòng)無勞動(dòng)關(guān)系的用工管理關(guān)系， 用工單位與派遣單位之間則是一種民事的合同關(guān)系。
