深一度｜浙江“人博會”：人力資源“觸網(wǎng)”融合發(fā)展
更新日期：2016-10-20 18:48:44
當“人力資源”+“互聯(lián)網(wǎng)”，會有怎樣的激情碰撞與火花？在浙江杭州舉行的一場人力資源盛會就給出了精彩的答案。
2016年10月20日，2016中國（浙江）人力資源服務博覽會將在杭州洲際酒店盛大舉行。有24個省市區(qū)的團隊組團來觀展，觀展人數(shù)達數(shù)萬人。
“為服務浙江經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，匯聚更多智力人才，打造人力資源服務高端平臺才組織了人博會。”浙江省人力資源和社會保障廳宣傳中心副主任童偉宏表示，G20峰會的成功舉辦，讓浙江再次成為舉世矚目的焦點。這既為浙江發(fā)展注入巨大生機和活力，也為各類人力資源服務提供了廣闊的舞臺和市場。
童偉宏告訴記者，此次博覽會由浙江省人力資源和社會保障廳主辦，浙江省人力資源服務協(xié)會、杭州市人力資源和社會保障局、江干區(qū)人民政府承辦。
在“寧波一條街”參展的寧波人力資源有限公司展臺，年輕的80后董事、總經(jīng)理張林告訴記者，這一屆“人博會”在歷屆展會的基礎上進行了創(chuàng)新、融合，更加入了深度的“互聯(lián)網(wǎng)”元素，“人力資源”+“互聯(lián)網(wǎng)”，實現(xiàn)了人力資源產(chǎn)業(yè)的“觸網(wǎng)”騰飛、融合發(fā)展。
據(jù)悉，全國政協(xié)委員、中國人才交流協(xié)會會長楊士秋，中國工程院院士、浙江大學機械工程學院院長譚建榮，中國人事科學研究院院長余興安、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等領導與嘉賓出席了博覽會。
此次“人博會”歷經(jīng)6個月的精心籌備，有130家企業(yè)報名參展。涉及服務外包、招聘獵頭、管理咨詢、人才測評、教育培訓等領域。
“人博會”組委會相關負責人告訴記者，此次展會的參展商是定向組織織和邀約的各類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、世界500強，金融、健康、福利、保險、軟件、互聯(lián)網(wǎng)等各類人力資源服務產(chǎn)品供應商以及浙江本土民營巨頭和各類企業(yè)高管參會。
該負責人表示，杭州江干區(qū)30多家企業(yè)單獨設置“江干展區(qū)”，寧波組團設置“寧波一條街”。此外，浙江大學、中國石油大學、國家開放大學、中國創(chuàng)業(yè)學院等參展方還有專屬的“高校展區(qū)”。
此次博覽會期間的重頭戲是人力資源服務高峰論壇，國務院特殊津貼專家、中國人事科學研究院院長余興安等業(yè)界精英，圍繞互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、資本的融合等主題，對新常態(tài)下的人力資源服務和其衍生業(yè)態(tài)進行深入探討，分享當今最前沿人力資源管理新理念，探討企業(yè)人才管理與發(fā)展的新策略。
高峰論壇上，中國工程院院士、浙江大學機械工程學院院長譚建榮， PayPal早期投資人Peter Davison等意見領袖和業(yè)界精英，對新常態(tài)下的人力資源服務和其衍生業(yè)態(tài)進行深入探討。
從人力資源華麗轉(zhuǎn)身到市場的“網(wǎng)紅”、創(chuàng)業(yè)3年就已獲紅杉資本、神州租車等多輪資本注入的創(chuàng)業(yè)團隊、中國數(shù)據(jù)中心專家組特聘經(jīng)營專家等，也現(xiàn)場解讀共享經(jīng)濟帶來的新機遇和挑戰(zhàn)，共話新的商業(yè)模式和政策監(jiān)管的障礙。
（來源：天天快報、E媒體；作者：陳以軍）
