績(jī)效考核不合格就下崗，神仙也要找工作！這個(gè)“天大的秘密”，據(jù)說是杰博人力資源的小伙伴李青麗同學(xué)發(fā)現(xiàn)的，那么來(lái)看看她是怎么寫的呢？

 “返工、招工”，這是我和我的小伙伴們，這段時(shí)間以來(lái)的關(guān)鍵詞。從正月初四開始，我們的項(xiàng)目組一直在圍繞著“返工、招工”這四個(gè)字進(jìn)行工作，安排返工的員工上崗，并進(jìn)行招工和培訓(xùn)，忙得不亦樂乎、忙得不可開交。我們的2016年就在這充實(shí)的匆忙中拉開序幕。

 昨夜，回到宿舍已經(jīng)異常疲憊的我，卻還是難以入睡，于是乎，隨機(jī)點(diǎn)播了一部動(dòng)漫電影——《小門神》，卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)“天大的秘密”——神仙也要找工作。

 一直在忙著做人力資源工作的我，卻無(wú)意當(dāng)中看了這部暗合人力資源管理和當(dāng)下招工情況的電影，只能說是緣份呢還是巧合呢？是巧合呢還是緣份呢？有一點(diǎn)點(diǎn)小小的感觸分享給大家。電 影大概情況是：故事發(fā)生在神界和人間的江南小鎮(zhèn)。門神神荼和郁壘是兩兄弟，因?yàn)榻┠耆碎g對(duì)神仙們的冷落，神界經(jīng)濟(jì)蕭條，門神、土地爺這些小神們面臨下崗 失業(yè)的危險(xiǎn)。于是，二門神郁壘決定去人間，做一番驚天動(dòng)地的事情，證明門神的價(jià)值。門神倆兄弟先后來(lái)到人間，遇到了小鎮(zhèn)上的單親母女小英和雨兒，之后發(fā)生 了一系列有趣驚險(xiǎn)的故事。

 一、神仙面臨再分工：強(qiáng)化績(jī)效考核，不合格、不變革則下崗

因?yàn)槿碎g的生活方式發(fā)生了巨大變化，不再需要供奉灶神和土地公公，也不需要再貼門神了，導(dǎo)致神界的經(jīng)濟(jì)大瀟條，很多崗位的工作難以維繼。

 包括曾經(jīng)無(wú)比神通的八仙、大力神、花神等等都要明臨再就業(yè)、再分工，而這一切的核心寓義則是：當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，整個(gè)社會(huì)的再分工必將進(jìn)行，很多崗位將會(huì)出現(xiàn)，很多崗位將會(huì)消失。

這個(gè)情況，也與我們當(dāng)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和人力資源用工情況也是相似的，很多崗位將會(huì)消失，將會(huì)被機(jī)器和高科技替代，會(huì)被新生事物所代替，那么原來(lái)的人員將如何尋得適合自己的崗位呢？這就需要進(jìn)行重新分工、重新考核，進(jìn)行變革。

 舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子：現(xiàn)在很多高速公司的入口不再設(shè)人工窗口，由自助發(fā)卡機(jī)發(fā)卡，一個(gè)管理人員就可以管好幾臺(tái)機(jī)器；再比如，銀行柜員，曾經(jīng)多么吃香的崗位，現(xiàn)在有了手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行，還有某寶、某信，各種平臺(tái)，去柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù)的人還多嗎？事實(shí)上，真的不多了。

 這樣的例子，太多太多了。不再一一舉例。

 這就是時(shí)代在淘汰某些崗位，適者生存，不進(jìn)則退。

 電影中那位長(zhǎng)得很像某寶、某里某巴的馬大師的人力資源培訓(xùn)講師說的很好：變革，只有變革，才能適應(yīng)新的環(huán)境?。≒S:為什么這位人力資源培訓(xùn)講師這么像馬大師呢？因?yàn)榇似瑸槟忱锬嘲退顿Y哦。呼呼……）小門神：面臨下崗危機(jī)，一旦人間貼門神的數(shù)量為零，則此崗位取消，也由此產(chǎn)生了這部電影的主線，門神郁壘到人間釋放所謂的“怪獸——年”，以此證明價(jià)值。最終，在找到自我之后，和門神神荼一起開了家神界飲食店。

其實(shí)好像有很多感想要表達(dá)，這部曾經(jīng)以為幼稚的只是為了解悶的動(dòng)漫電影，卻在凌晨的寧?kù)o中給我上了一堂生動(dòng)的人力資源課程，如果你也感興趣，那就自己去看吧，叫《小門神》。

對(duì)了，2016年，祝所有的杰博小伙伴們都能夢(mèng)想成真，好工作、好生活，與杰博共同描繪精彩人生。