淺談供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)勞動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生的正面影響與負(fù)面影響？ 盡管供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)生了負(fù)面影響，但它將產(chǎn)生相對(duì)良好的正面影響，盡管是負(fù)面影響，但表面效應(yīng)更為直接，而且需要一定的時(shí)間才能有效地發(fā)揮積極作用。在人口老齡化和勞動(dòng)適齡人口的情況下，農(nóng)村勞動(dòng)力的供給不再是無(wú)限的。雖然勞動(dòng)力總供給仍大于整體需求，但部分地區(qū)和一些產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力供給不足，特別是在高端勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力市場(chǎng)低端勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著勞動(dòng)力供給短缺等更為嚴(yán)重的問(wèn)題。而在已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)力中，勞動(dòng)效率低下的現(xiàn)象也存在著不同的程度。在促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的同時(shí)，隨著產(chǎn)能的減少和去庫(kù)存化的深化，一些行業(yè)和企業(yè)將釋放一定數(shù)量的勞動(dòng)力，這將導(dǎo)致勞動(dòng)力的失業(yè)。然而，從理論上講，被釋放的勞動(dòng)力將被其他需要?jiǎng)趧?dòng)力的行業(yè)和企業(yè)所吸收。由于地區(qū)和行業(yè)之間的準(zhǔn)入壁壘的影響，以及勞動(dòng)力和勞動(dòng)力質(zhì)量的非同質(zhì)性，盡管存在就業(yè)崗位，但找到工作的動(dòng)力并不總是找到新的工作。一方面，它可能受到不受阻礙的就業(yè)信息的影響。他說(shuō)，在需要?jiǎng)趧?dòng)力的工作和正在尋找工作的人之間，信息是不正確的，“不對(duì)稱的信息可能會(huì)導(dǎo)致需要?jiǎng)趧?dòng)力的工作和尋求勞動(dòng)力的工作之間的不匹配。”另一方面，不同的行業(yè)和不同的企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的質(zhì)量有不同的要求，所有的勞動(dòng)力都能滿足工作的需求。在這種情況下，尋找工作的勞動(dòng)力也很難有效地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 在深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過(guò)程中，隨著補(bǔ)短板的深人 推進(jìn)，在當(dāng)前難以有效被滿足的部分行業(yè)需要長(zhǎng)足的發(fā)展,尤其是 在人口老齡化不斷加劇的背景下，與養(yǎng)老有關(guān)的行業(yè)發(fā)展較為滯 后，難以有效滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。而且在有效提升科學(xué)技 術(shù)水平不斷提升科技創(chuàng)新能力的背景下，一些具有較高技術(shù)含量 的行業(yè)也需要不斷發(fā)展，在完善供給以及不斷提升供給效率的背 景下，需要更有效地滿足社會(huì)需求的需要。正是因?yàn)槿绱耍谘a(bǔ)短 板的過(guò)程中，那些需要彌補(bǔ)的短板所在的行業(yè)與企業(yè)自身的勞動(dòng) 力可能并不能有效滿足發(fā)展的需要，在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的 過(guò)程中也會(huì)由于需要加大勞動(dòng)力的投入而不斷擴(kuò)大就業(yè)崗位。雖 然在失去崗位的勞動(dòng)力與就業(yè)崗位間并不能及時(shí)予以匹配,但勞 動(dòng)力就業(yè)崗位的不斷擴(kuò)張，既為由于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革所釋 放的勞動(dòng)力提供了一定的崗位，也有利于不斷有效促進(jìn)總體就業(yè)。 正是由于隨著深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)就業(yè)總量與就業(yè) 結(jié)構(gòu)的影響,相應(yīng)地對(duì)勞動(dòng)關(guān)系也產(chǎn)生一定的影響。在深人推進(jìn) 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的初期，受到部分行業(yè)與部分企業(yè)失業(yè)勞動(dòng)力 增多的影響，勢(shì)必會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面的影響，會(huì)由于 在行業(yè)收縮以及企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)的過(guò)程中，在遣散勞動(dòng)力以及對(duì)勞 動(dòng)力補(bǔ)償?shù)倪^(guò)程中，會(huì)加劇企業(yè)與勞動(dòng)力間的緊張狀態(tài)，進(jìn)而不利 于有效構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的初期，會(huì) 加劇勞動(dòng)關(guān)系緊張，不利于有效地推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)。在不 同地區(qū)與不同行業(yè)，受推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革去產(chǎn)能與去庫(kù)存 影響程度的不同，失業(yè)的勞動(dòng)力總量不同，其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的負(fù)面 影響也有所不同。對(duì)于去杠桿而言，由于其對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)總體影 響也會(huì)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)總量與就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定的影響并進(jìn)而影 響到勞動(dòng)關(guān)系，但其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響不如去產(chǎn)能與去庫(kù)存較 為直接。 此外，在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過(guò)程中，將有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，將其降至原有水平。近年來(lái)，由于勞動(dòng)合同法等諸多因素的影響，勞動(dòng)力成本呈上升趨勢(shì)。勞動(dòng)力成本持續(xù)上升，盡管在過(guò)去對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的過(guò)度重視之前，勞動(dòng)力成本的上升是很長(zhǎng)一段時(shí)間，但客觀地說(shuō)，由于最近的勞動(dòng)力成本的快速上升，導(dǎo)致了企業(yè)的沉重負(fù)擔(dān)。在未來(lái)降低成本的過(guò)程中，勞動(dòng)力成本控制的持續(xù)上升也是降低成本的重要組成部分。對(duì)于習(xí)慣了工資快速增長(zhǎng)的勞動(dòng)力，成本下降的影響，勞動(dòng)報(bào)酬的緩慢增長(zhǎng)也會(huì)在一定程度上影響到和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。然而，這種成本削減導(dǎo)致的薪酬增長(zhǎng)緩慢。雖然在短期內(nèi),深入促進(jìn)供給結(jié)構(gòu)性改革會(huì)影響和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),但在進(jìn)一步促進(jìn)supplyGiven供應(yīng)方面的結(jié)構(gòu)性改革,持續(xù)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及持續(xù)改進(jìn)的總勞動(dòng)力和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革所導(dǎo)致的緊張勞動(dòng)關(guān)系將不斷得到改善，但不容忽視,促進(jìn)供給的結(jié)構(gòu)性改革大刀闊斧改革的負(fù)面影響勞動(dòng)關(guān)系需要采取有效措施,促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)供給結(jié)構(gòu)性改革relationsThe負(fù)面影響的系統(tǒng)是保持到最低限度,采用各種措施有效地減少了勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)改革大刀闊斧的負(fù)面影響失業(yè)率的增加應(yīng)該盡快發(fā)揮我們將在結(jié)構(gòu)改革的過(guò)程中有效地增加就業(yè)。