半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)如何實(shí)施新的勞務(wù)派遣用工方式？
更新日期：2018-06-28 12:29:16
半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)如何實(shí)施新的勞務(wù)派遣用工方式？
半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高投資、高技術(shù)、高人才密度的國(guó)際化產(chǎn)業(yè)，與許多跨國(guó)公司、大中型企業(yè)和勞動(dòng)密集型加工企業(yè)一樣，在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中占有一席之地。我非常關(guān)心如何實(shí)施這種新的勞務(wù)派遣方式。
許多企業(yè)本來就在嘗試，或者希望將來 實(shí)施，如果勞務(wù)派遣給企業(yè)帶來更大的用工自由，既簡(jiǎn)化了人事管理，又符合法律 規(guī)定，無疑是兩全齊美的好事。集成電路是人類創(chuàng)新思維的巨大成果，只要人的欲 望不止，集成電路的發(fā)展就永遠(yuǎn)不會(huì)停止，所以在不斷需要競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、演進(jìn)才能 生存的這個(gè)行業(yè)，企業(yè)需要將精力更多地投入產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)中，投入到主戰(zhàn)場(chǎng)， 此時(shí)一種能穩(wěn)定后院，簡(jiǎn)約又有效的新型勞動(dòng)關(guān)系管理方式的探討無疑是非常被需 要也是非常受歡迎的。
勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征在于勞動(dòng)力的使用者和管理者分離，勞務(wù)派遣單位與被派 遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但不實(shí)際地使用勞動(dòng)者；用工單位實(shí)際地使用勞動(dòng)者卻不
同勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，這一點(diǎn)非常吸引大中型用工密集的企業(yè)但也困惑著勞動(dòng) 者。作為一種新的用工方式，勞務(wù)派遣用工，在實(shí)施之初有種種的爭(zhēng)論、疑惑甚至 問題.大家見仁見智，都是可以理解也是完全正常的。
